Compliance soll die Treue zu Gesetzen und Richtlinien im Unternehmen sicherstellen, um schadhaftes Fehlverhalten zu verhindern. Das hat triftige ökonomische Gründe. Gleichzeitig ist der entscheidende Faktor für erfolgreiche Compliance der handelnde Mensch, denn letztlich entscheidet er über die Einhaltung von unternehmenswichtigen Regelungen. Ein gutes Compliance System fordert deswegen nicht bloß Gehorsam, sondern bezieht die menschliche Seite des Unternehmens mit ein und schafft hier Sinn durch eine wirksame Kommunikation seiner Werte. Nur so kann eine starke Compliance Kultur entstehen, die nachhaltig trägt und den Unternehmensfrieden sichert.

       Compliance Kommunikation und Kultur: Vorträge, Schulungen, Konzeptentwicklung für Organisationen.