Profil

Ich lebe in der Friedensstadt Münster und habe einen Faible:

Zwischenmenschliches Verstehen. Wie wichtig dies ist, weiß ich aus einem reichen Spektrum an Erfahrungen: Bundeswehr, New Economy in Malta, BWL-Studium, NGO-Arbeit in Afrika, Business Development in China, Studium der Konfliktforschung in England, Compliance Kommunikation in Deutschland. 

Zwei Dinge wurden mir an diesen vielfältigen Stationen immer wieder klar:

1. Wenn man sich verständigt und versteht, dann läuft alles, bis zur nächsten Konfliktsituation; dann ist dies wieder herausgefordert und es gilt, Personen, Sachlagen und Interessen neu zu verstehen. 2. Gelingt Konfliktbearbeitung, folgen bessere Beziehungen, Prozesse und Ergebnisse auf dem Fuß. Nur, wir wissen so wenig darüber, wie das eigentlich geht: wirksames Konfliktmanagement.

In meinen Trainings, Coachings und Vorträgen gebe ich Antwort darauf, wie gutes Konfliktmanagement in der Praxis funktioniert. Mein besonderer Ansatz dabei: Best of both Worlds: Ich verbinde die pragmatischen und nutzenorientierten Ansätze aus Betriebswirtschaft und Business mit dem übergeordneten Verständnis der Friedens- und Konfliktforschung von sozialen Zusammenhängen und Dynamiken. Meine Angebote haben das Ziel, Menschen verschiedener Hintergründe dabei zu unterstützten, ihr persönliches Konfliktmanagement zu entdecken und künftig Konfliktsituationen wirksam und zufriedenstellend bearbeiten zu können. Dabei lege ich großen Wert auf eine persönliche, praxisrelevante und fundierte Vermittlung. Hierzu gehören auch eigene Entwicklungen wie das BE’GE’BE’N® Prinzip zur effektiven Konfliktverständigung oder die Bedürfnisaufstellung NEED FEED® für einen konfliktfreieren Arbeitsalltag. In Lehraufträgen an mehreren Hochschulen entwickele ich vielfältige Herangehensweisen und Methoden mit kritischen Studenten beständig weiter.

Gerne begleite ich Sie mit diesem Verständnis auch als Coach und Berater in herausfordernden Zeiten, in Change Phasen und bei der Entwicklungen von neuen Personal- und Marketingstrategien.